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CV Consejos
¿Qué es un currículum?
Un currículum es un documento formal creado por un solicitante de empleo para resumir sus habilidades y calificaciones profesionales para el puesto.
La mayoría de los empleadores suelen pedir acompañar el currículum con una carta de presentación que explique el interés del solicitante en el trabajo y proporcione algunos detalles adicionales sobre su experiencia.
¿Cuánto debería durar mi currículum?
Los asesores de empleo estadounidenses generalmente insisten en que un currículum no debe tener más de una o dos páginas. En cambio, los empleadores británicos suelen esperar un documento más detallado, que a menudo se denomina CV (Curriculum Vitae).
La regla general es hacerlo tan breve como sea posible siempre y cuando incluyas todos los detalles clave que deseas comunicar a tu posible empleador.
¿Cuál es la diferencia entre un CV y un currículum?
En general, un CV está destinado a presentar un historial completo de tus credenciales, por lo que la extensión del documento puede variar.
Un currículum, en cambio, proporciona una visión más concisa de tus calificaciones para un puesto específico. Por lo tanto, se espera que la longitud del currículum sea más corta.
¿Qué errores debo evitar al crear un currículum?
Los errores gramaticales y ortográficos son muy comunes en los currículums, y esto puede causar una mala primera impresión en los reclutadores. Por lo tanto, debes revisar cuidadosamente tu currículum varias veces. Es aún mejor si puedes pedirle a alguien más que lo revise por ti.
¿Necesito varias versiones de mi currículum?
Es común tener un solo currículum y usarlo para todas las solicitudes de empleo. Sin embargo, algunas industrias requieren formatos específicos de currículum y, especialmente si estás postulando a trabajos en varias industrias, podrías necesitar preparar diferentes versiones de tu currículum.
Además, si estás postulando a trabajos que requieren diferentes conjuntos de habilidades, podrías querer ajustar tu currículum para cada solicitud con el fin de destacar habilidades y experiencias específicas para cada puesto.
¿Cómo debo abordar los periodos de inactividad en mi historial laboral?
La mayoría de las personas tienen algún tipo de periodos de inactividad en su historial laboral, y no hay necesidad de intentar ocultarlo. Es común indicar los periodos y sus fechas, explicando cómo utilizaste ese tiempo para mejorar ciertas habilidades, tomar cursos, trabajar en desarrollo personal, etc.
¿Cómo puedo incluir toda mi experiencia en mi CV?
La clave es priorizar y eliminar toda información irrelevante o poco importante. Debes enfocarte en proporcionar más detalles sobre tus roles actuales o recientes, haciendo que los hitos más antiguos sean más concisos.
Por último, selecciona lo más importante para tu empleador objetivo y omite el resto.
¿Con qué frecuencia debo actualizar mi CV?
La mayoría de las personas actualizan su CV cuando comienzan a buscar activamente un nuevo empleo. Sin embargo, es una buena práctica actualizar tu CV regularmente tan pronto como aprendas una nueva habilidad, obtengas una certificación, etc. De esta manera, no te perderás información importante y siempre tendrás un CV actualizado que puedas compartir con las partes interesadas.
¿Cuánto debería durar mi CV?
Si puedes incluir toda la información relevante en una sola página, es ideal tener un CV de una página que los reclutadores puedan revisar rápidamente. De todas formas, eso no siempre es posible en la práctica, y las personas con experiencia sustancial suelen necesitar más espacio.
Aunque los empleadores normalmente no imponen limitaciones en la extensión del CV, es buena práctica mantenerlo entre 2 y 3 páginas para no abrumar a los reclutadores o a quien esté revisando tu solicitud.
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